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■「Big3」驚異の急成長の秘密(2) [⇒経営コンサル]

(前回の続き)

キーワードの2つ目は「運が良かった」という内容です。これは、前回の「謙虚さ」とも関連がありそうです。(経営者ご自身の実力は敢えて主張せず、)周囲の人々の助けがあったからこそ、ここまで成功できた、と説明しています。

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■「Big3」驚異の急成長の秘密(1) [⇒経営コンサル]

事務所の顧問先はすべてが当然ながら中小零細企業であります。そして、ご存知の通り、その約7割は赤字です。零細企業のみでいえば8割以上が赤字とされています。

近頃は景気下げ止まりなどとマスコミで言われていますが、それは大企業に限った話・・・。当事務所の顧問先はその大半が零細企業ですが、幸いにも若い元気な社長さんが多いせいか、感触といたしまして約4~5割が黒字、残りが赤字というところでしょうか。優秀な経営者さまが多いです。

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■質問の力 [⇒人間力アップ]

 交渉術(テクニック)について、色々な書籍から学んだ結果、次のステップが一番妥当なようです。

それは、

S1 交渉のテーマ(目的・対象)と目標を決める
     ↓
S2 質問の力を使って、相手の主張・意見を聴く
     ↓
S3 相手の主張に対して、感情レベルで理解を示して褒める・感謝する
     ↓
S4 自分の主張・意見を展開していく(交渉は後攻めが有利)
     ↓
S5 相乗効果を発揮していく(互いの一致点を発展・不一致点を打開)
 

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■「Win-Winの法則」 [⇒人間力アップ]

 7つの習慣という本があります。そこに、人間関係におけるリーダーシップの原則として、人間関係の6つのパラダイムというのがあります。それは、
 
(1)Win-Win
(2)Win-Lose
(3)Lose-Win
(4)Lose-Lose
(5)Win
(6)Lose

 これらのうち最も効果的なのは、(1)Win-Winです。

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■システム手帳による自己管理 [⇒人間力アップ]

 自己管理に必要なものといって最初に思い浮かぶのが、スケジュール管理です。

 私自身は、かつては、フランクリン・プランナーのシステム手帳を使っていましたが、この手帳の良い点は、まず、価値観の整理から促してくれること、そして、優先順位を決めてくれることです。

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■脳力開発のアイテム [⇒人間力アップ]

 脳力開発のアイテムとしてどんなものがあるか検討してみます。

 脳力開発の最終目的は「直感・発想力」の習得・強化です。

 そのために、まず発想が浮かぶまでの<基本的な流れ>として

 1.情報収集(インプット)・・・インターネット、新聞、テレビ、専門書、ビジネス書、速読、                   早聞き、セミナーなど

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■世の中の役に立つこと [⇒事務所日記]

 以前、NHKの番組で「プロジェクトX」というのが放送されていて、ある番組を見ていたところ、次の言葉が耳に入ってきました。

 「おたくのこの商品は何の役に立つのですか?」

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